Con fecha de caducidad?

[Invitado Anoshvan]

Anoche, pizza de por medio, converzaba con un amigo de su trabajo y este me decia que no se siente conforme, conforme con el sueldo que gana... ninguna novedad. Este tipo esta relacionado a la salud, al quirofano, y trabaja para el estado, entonces le pregunto porque no se mete en el campo privado, que le iba a ser mas redituable. Y me dice, "a los 48 ya estoy fuera del mercado...".

La cuestión.

A partir de que edad se esta en desventaja para conseguir un buen trabajo?. Eso es así, o la experiencia suple a la juventud profesional?. En contrapartida, un novato tiene mas posibilidades de quedarse con un buen puesto, en detrimento de una persona mayor, aunque esta sea mas capaz?.

En resumen: La juventud manda a la hora de presentar un CV?.

[JHON FOX]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

y como viene la mano te van a pedir que tengas super experiencia con la edad de un recien graduado.

en otras palabras

te piden un rene favarolo a los 25 años

[rico_tipo]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Anuncio leido hace unas semanas:"Se necesita volantero no mayor de 20 años, con estudios secundarios completo y experiencia. Presentar CV en....." No estamos todos locos? Creo que la gente no sabe lo que quiere. La gente jóven es mas manejable por eso el médico del amigo Anoshvan se siente sin oportunidades. No han visto la cantidad de puestos gerenciales ocupados por pendejos/as. Se les paga menos y se los maneja mejor, ganan mas que cualquier otro de la misma edad y son capaces de hacer lo que les ordenen sin protestar. La sociedad actual es una suma de injusticias que no creo que veamos resueltas a corto plazo

[diegolobo]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Anuncio leido hace unas semanas:"Se necesita volantero no mayor de 20 años, con estudios secundarios completo y experiencia. Presentar CV en....." No estamos todos locos? Creo que la gente no sabe lo que quiere. La gente jóven es mas manejable por eso el médico del amigo Anoshvan se siente sin oportunidades. No han visto la cantidad de puestos gerenciales ocupados por pendejos/as. Se les paga menos y se los maneja mejor, ganan mas que cualquier otro de la misma edad y son capaces de hacer lo que les ordenen sin protestar. La sociedad actual es una suma de injusticias que no creo que veamos resueltas a corto plazo

rico, me parece que lo hacen porque es mas facil desprenderse de un pendejo

[rico_tipo]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

[También amigo, pero, hay que preguntarse: qué será de esos pendejos cuando tengan 40 años? Qué puesto van a ocupar? La situación va a ser difícil a largo plazo, con un montón de desplazados por las nuevas generaciones de pendejos

 

 

QUOTE=diegolobo;1014435]rico, me parece que lo hacen porque es mas facil desprenderse de un pendejo

[Invitado Anoshvan]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Aunque la vida, en terminos de años por vivir, se alarga, "la vida util" de una persona se acorta.

Al parecer hay una barrera, un punto, que una vez cruzado nos vuelve prescindibles, claro, cuando se es joven se es descartable, pero todo apunta a una nueva dinamica de la humanidad. Young... young... young... sino fuiste.

Tampoco olvidemos algo fundamental, la oferta de personas (jovenes) avidas de conseguir un puesto de trabajo es tan amplia, que el sector patronal puede digitar, "este si, este no...". Mano de obra abunda, faltan empleos.

[Invitado Nagasaki66]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Aunque la vida, en terminos de años por vivir, se alarga, "la vida util" de una persona se acorta.

Al parecer hay una barrera, un punto, que una vez cruzado nos vuelve prescindibles, claro, cuando se es joven se es descartable, pero todo apunta a una nueva dinamica de la humanidad. Young... young... young... sino fuiste.

Tampoco olvidemos algo fundamental, la oferta de personas (jovenes) avidas de conseguir un puesto de trabajo es tan amplia, que el sector patronal puede digitar, "este si, este no...". Mano de obra abunda, faltan empleos.

 

Los jóvenes en puesto jerárquicos tienen una explicación sencilla: se les paga mucho, pero mucho menos que a uno veterano experto. ¿Por qué?. Simple: el veterano tiene perfectamente claro de qué va el trabajo.

 

Lo que no se evalúa en ese tipo de decisiones es que la inexperiencia del joven a mediano plazo les sale mucho, pero mucho más caro a las empresas que el sueldo del veterano.

 

El joven tiene más impulso para mandarse y hacer los trabajos sin restricciones horarias, con mayor amplitud (jamás lo escuchás decir: esto no me corresponde) y con menos "tabúes" morales/éticos. Pero de nuevo, se manda errores que los veteranos no cometen... y después cuesta horrores corregirlos, cuando se puede.

 

Muchas veces he participado en la selección de personal. Cuando he logrado que se considere idoneidad para el puesto independiente de la edad de la persona y que se pague lo que realmente se debe es cuando hemos obtenido los mejores resultados productivos. Pero para eso se necesita estar con "empresarios", no con "hombres de negocios".

[Invitado White Shark]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Considerarse fuera del mercado también implica una autocensura y falta de autoestima. Si te conocen por tus conocimientos, habilidades y trayectoria tenés laburo asegurado.

Obvio que depende en qué ambito te manejes y hayas tomado las decisiones adecuadas en el tiempo que corresponden.

Creo que hoy por hoy el mercado tiene lugar para muchos, hasta por el linkedin te pueden ubicar.

Por lo menos, acá en BA, no sé si aplica al caso que describe Anosh en el interior.

[marce10]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Los jóvenes en puesto jerárquicos tienen una explicación sencilla: se les paga mucho, pero mucho menos que a uno veterano experto. ¿Por qué?. Simple: el veterano tiene perfectamente claro de qué va el trabajo.

 

Lo que no se evalúa en ese tipo de decisiones es que la inexperiencia del joven a mediano plazo les sale mucho, pero mucho más caro a las empresas que el sueldo del veterano.

 

El joven tiene más impulso para mandarse y hacer los trabajos sin restricciones horarias, con mayor amplitud (jamás lo escuchás decir: esto no me corresponde) y con menos "tabúes" morales/éticos. Pero de nuevo, se manda errores que los veteranos no cometen... y después cuesta horrores corregirlos, cuando se puede..

 

Es exactamente como vos lo relatás... 15 años antes el total desconocimiento de mis derechos laborales hiciereon que laburara mucho de más de lo que me correspondía legalmente y con poco reconocimiento a nivel $$$, hoy, ya cerca de los 40, ni en pedo me vuelve a ocurrir...

[Invitado Nagasaki66]

Respuesta: Con fecha de caducidad?

 

Considerarse fuera del mercado también implica una autocensura y falta de autoestima. Si te conocen por tus conocimientos, habilidades y trayectoria tenés laburo asegurado.

Obvio que depende en qué ambito te manejes y hayas tomado las decisiones adecuadas en el tiempo que corresponden.

Creo que hoy por hoy el mercado tiene lugar para muchos, hasta por el linkedin te pueden ubicar.

Por lo menos, acá en BA, no sé si aplica al caso que describe Anosh en el interior.

 

En el interior la oferta laboral es más reducida y son menos las oportunidades. Es más difícil conseguir trabajo a través de internet. Los trabajos realmente buenos se obtienen por tu cadena de contactos (laborales y sociales). Y como siempre digo, no hay mejor manera de buscar trabajo que mientras se tiene trabajo. Eso te permite elegir y negociar mejores puestos.

Editado 16 de Noviembre del 2009 por Nagasaki66
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