Multinacionales que no cumplen la Ley

[Anibal Veron]

Mucho se ha hablado en otros post sobre los inmigrantes extranjeros legales o ilegales, lo que hacen con el dinero que obtienen en nuestro país y si respetan o no la Ley.

Sería bueno que también se trate con la misma pasión el tema de las empresas extranjeras y multinacionales que se radican en Argentina, obtienen jugosos dividendos que envían a sus países de origen y en algún punto infringen la Ley Argentina.

Tal es por ejemplo el caso de la firma IBM que además de pagar coimas para obtener contratos con el sector publico, tiene a casi la totalidad de su personal fuera de todo Convenio Colectivo de Trabajo, completamente contrario a lo que exige la Ley, que establece que toda actividad debe estar encuadrada dentro de convenio y garantizar el derecho a sindicalización de sus empleados.

La empresa en cuestión “IBM” ha anunciado a sus dependientes que el ajuste salarial para el corriente año será de un 3%, cuando en Gral. todos los sindicatos están cerrando acuerdos de entre un 15% y 20% para el mismo periodo.

El patético argumento con el cual la firma intenta justificar el paupérrimo ajuste, es que las utilidades de la empresa para la región fueron bajas.

Este tipo de manejos completamente abusivos por parte de empresas extranjeras, que como esta, intentan tratar a los empleados como si fueran accionistas de la firma, “pero solo para las perdidas”, creo que merece ser rechazado y criticado por toda la sociedad Argentina.

La idea de este post es que escarchemos a todas aquellas empresas que vienen a llenarse los bolsillos a costa del esfuerzo y los recursos naturales de los argentinos.

[Invitado Cancerbero]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Qué te puedo decir? El problema no es que se nacional o extranjera.

 

Toda empresa está para hacer plata y va a empujar los límites hasta que los paren. En un lugar con mucho desempleo, el empleador va a tener más fuerza.

 

Aunque no tengo datos concretos, creo que debe ser muy dificil hacer negocios con el estado (municipal, provincial o nacional) sin pagar coimas. Hasta cierto punto no me importa que la empresa pague coimas porque es su guita, pero si me molesta que el funcionario público las acepte porque juega con la guita del contribuyente.

[Invitado Diego de la Verga]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Tradicionalmente IBM pago muy buenos sueldos, tan es asi que nadie queria irse de la empresa. Quizás en la actualidad ésto haya cambiado.

Si algún forista trabaja alli seria bueno que lo aclare,

Diego

[Anibal Veron]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Tradicionalmente IBM pago muy buenos sueldos, tan es asi que nadie queria irse de la empresa. Quizás en la actualidad ésto haya cambiado.

Si algún forista trabaja alli seria bueno que lo aclare,

Diego

 

Eso ya es historia antigua

Cualquiera que actualmente trabaje para la firma o en alguna de las consultoras que tiene el grupo para registrar a su personal lo puede confirmar.

Respecto a si son buenos o males los sueldos es un tema de interpretación.

Si para vos un sueldo neto de aprox $6000 mensuales para un Ingeniero o Licenciado en Sistemas Sr., líder de proyecto o con gente a cargo es un nº aceptable, los sueldos de IBM son buenos.

Pero si lo comparas con lo que ganan perfiles de la misma calificación en otros rubros no lo son tanto.

Pero en este caso no estoy cuestionando el nivel de sueldos de la firma sino la politica de la firma hacia su personal y el cumplimiento de las normas que lo regulan.

Si a un mozo de bar le pagan un sueldo de $8000, el sueldo es bueno pero si es 100 % en negro la política es mala y se infringe la Ley.

Editado 19 de Junio del 2009 por Anibal Veron

[Invitado Diego de la Verga]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Me parece que se mezclan las cosas, no creo que alguien con un sueldo de 6000 esté en algún sindicato ni se sienta representado por ellos. De todas maneras pregunto: ¿cual sería el sindicato que los representaría? Trabaje en algunas multinacionales y a partir de un cierto nivel de guita nadie estaba en convenio y cada uno negociaba su sueldo con su jefe para lo cual habia que trabajar y mostrar resultados...

Segundo me parece poca guita.

Tercero, en éstos momentos todas las empresas te van a apretar con los sueldos porque la menor actividad económica se traduce en menos ventas y menos ganancias.

Creo que está en uno buscar otras opciones cuando la situación no es favorable.

Diego

[Anibal Veron]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Quizás no se entendió la idea de mi post., o no lo supe expresar.

No es debatir en si sobre sueldos y condiciones particulares de contratación, sino sobre empresas extranjeras que violen explícitamente la ley valiéndose como alguien menciono mas arriba del poder que te da proveer fuentes de trabajo en un país donde el mismo es escaso.

Cite el caso IBM porque lo conozco a fondo, conozco del tema laboral y hay una clara infracción a la ley.

Podría haber citado también el caso de una papelera que contamine un río, una minera que destruye media montaña para sacar unos Kg de oro, o una pesquera japonesa que extraiga recursos no renovables en forma desmedida y descontrolada.

Me sorprende el supuesto nacionalismo que despierta en la sociedad el tema de los inmigrantes que vienen al país buscando un mejor pasar, el cual quedo manifiesto en otro post de este foro donde se toca el tema, generándose verdaderos debates si un Peruano contamina cuando caga en la vereda de tu casa, un Paraguayo se cuelga de la luz, o el chino que manda a su hijo a estudiar a un colegio publico ocupando la vacante de un argentino.

Si somos tan nacionalistas y patriotas a la hora de criticar estas actitudes individuales.

¿Dónde esta ese nacionalismo cuando nos tenemos que ocupar de temas realmente importantes como son el respeto de nuestros recursos, medioambiente y legislación??.

Saludos

[Invitado Huge_Punisher]

Respuesta: Multinacionales que no cumplen la Ley

 

Transparencia mi viejo , esa es la clave , seguramente si IBM puede hacer lo que vos decis , hay algun funcionario publico ( no se alguna secretaria del Ministerio de Trabajo ) que asi como vos tiene conocimiento del asunto y lo deja pasar , como tambien es inexcusable que el sindicato al que pertenecen los trabajadores que estan sometidos a esas condiciones no dicen nada al respecto. Pecare de perspicaz si pienso que estan entongados ??

 

Te comento un caso de una multinacional gringa de productos alimenticios aca en la Argentina ( cliente mio ): El caso es que le tenian prohibido a los operarios , choferes , etecetera afiliarse al sindicato , so pena de despido inmediato , un buen dia un par de muchachos deciden afiliarse sotto vocce al sindicato del amigo Moyano , consecuencia: reciben shot en el toor en forma inmediata , consecuencia: aparece Moyano con los muchachos , le hace un piquete de camiones en la puerta de la planta , consecuencia: reincorporan a los muchachos y afilian a todos los choferes ( creo que hasta los de los clarks jajajajajaja)

 

Si me preguntas , te digo que lo que hizo Moyano es fantastico , es mas es a lo que se tiene que dedicar , que no se dedique a hacer politica , o a pensar que esta "capacitado" para ser presidente , zapatero a tu zapato como dice el dicho.

 

De esto entiendo que las uniones son fundamentales , en tanto y en cuanto no se institucionalicen , como una estructura de poder de algun determinado partido politico.

 

Bottom line , es cierto que las empresas van a tensar el hilo lo mas posible para ganar 10 mangos mas , no esta bien que lo hagan , pero bueh es condicion humana , ahora los tipos que tienen que regular esto no pueden desde ningun punto de vista estar entongados , pq no aportan nada solo sacan ,

 

slds , H